IDEAS PARA DOMAR EL CAPITALISMO SALVAJE

      Se trata de un artículo publicado 17 de agosto de este año en EL PAÍS y escrito por Sergio C. Fanjul.

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     Pueden acusarle a usted de buenista o de naif, Pensar en el bien común no está de moda.La especie humana atraviesa tiempos de guerra, odio y división, y un nutrido menú de amenazas existenciales hace el futuro temible.En esta desesperanza, algunos de sus gobernantes y empresarios más poderosos del planeta se asemejan a villanos de ficción que a los héroes que nos  hicieron soñar privilegian el poder desmedido y la fuerza bruta frente a la negociación. la cooperación y las reglas compartidas. El bien cotizado a la baja.

      "La manera de salir de todas las amenazas y retos que se retos que y retos que se nos presentan será haciendo más cosas juntos y comprometiéndonos con una vida en común y más cohesionada.  No queda otra alternativa", dice el politólogo Jorge Tamames. Si vuelve Dios y los pantalones de campana ¿ por qué no va a volver la ética? Ya hay quien se preocupa por ello. Es posible, dicen, hacer el bien, dentro de las empresas, en trabajo de cada uno o. como veremos, estableciendo un servicio de cooperación social obligatorio.  Varios ensayos recientes reivindican que la ética no es una reliquia. sino una necesidad política y social. Se trata de recuperas el discurso en tiempos de cinismo, ironía,competición ... y hasta malismo.

     El filósofo alemán Markus Gabrel no es revolucionario: no quiere derrumbar el sistema como tantas veces se intentó para empeorar las cosas. sino conseguir un capitalismo ético (no cree que eso sea un oximoron) en el que "el negocio de los negocios sea hacer el bien", Es decir, no se trata de que humanidad entre en una especie de modo angelical donde todo el mundo obre de manera virtuosa, sino de lograr una organización  del mundo que haga que el bien sea rentable. Gabriel propone, nada menos, que una Nueva Ilustración basada en estos principios. 

     Eso se lee en su libro Hacer el bien. Cómo el capitalismo ético puede crear un nuevo contrato social (Pasado & Presente), que sigue la senda de obras anteriores como Ética para tiempos oscuros. "Necesitamos una nueva ética  (...) cuya función sea regular al alza nuestra economía para que satisfaga las necesidades humanas reales y las de sociedades futuras moralmente más progresistas". , escribe Gabriel. Es lo llama la reconciliación del valor moral y económico, en la que mucho que decir la regulación estatal coercitiva (y no la bondad por arte de magia, pero también la autoregulación de las empresas. En algunos momentos recuerda al Green New Deal, que propone hacer de la  lucha contra el cambio climático un motor económico.

     Luego, en el sistema capitalista, hay "trabajos de mierda", como acuñó con mucho éxito el antropólogo anarquista David Graeber, en referencia a esos muy bien pagado, con nombres rimbombantes, prestigiosos y deseados ... pero que no aportan nada a la sociedad. Se  basaba en una encuesta elaborada por YouGov en Estados Unidos en 2015 en la que el 37% de los encuestados afirmaban que su trabajo no hacía ninguna contribución significativa al mundo.

     El ensayista neerlandes Rutger Bregman, en Ambicion moral  (Península) se enfoca en la cantidad de personas inteligentes y preparadas, que están desperdiciado su talento en busca de la riqueza o el prestigio -- a veces haciendo el mal --- cuando podrían contribuir a hacer un mundo mejor. Si Markus Gabrie expone cómo las empresas pueden obtener beneficios haciendo el bien --el capitalismo ético -- , Bregman lo traslada a nuestra actividad laboral y cotidiana: también, podemos algo así como éxito laboral ético. No basta con ser bueno en la vida privada; podemos trabajar en el bien, algo que, según el escritor, no abunda en sectores como la banca, el marketing, la consultoría o la tecnología.

     El politólogo Jorge Tamames. en Algo que hicimos juntos (Círculo de Bellas Artes/ Lengua deTrapo), parte de una pregunta sencilla: "¿Cuándo fue la última vezz que hiciste algo útil y valioso por los demás?". Inspirado en cosas tan dispares como la ciencia ficción de Ursula K. Leguin o el ensayo El amanecer de todo, de David Graedo y David Wendrow, y partiendo de su pregunta inicial, aboga por un "servicio civil universal obligatorio --mediante el que la ciudadanía de a pie puede afrontar los cuidados colectivos o la crisis ambiental.

     EL planteamiento de Tamames no difiere mucho de los trabajos vecinales que se hacían en los pueblos.  En su texto no obvia las posibles objeciones que se le harían, desde el rechazado a la obligatoriedad hasta el calificativo de "mili woke·",  pasando por las crítica desde la izquierda,  que podría ver una sustitución del Estado de bienestar.  A todas responde. "Creo que el tono general de la época es bastante optimista, quise escribir en un registro algo más utópico, aunque también pragmático y realista", dice. nío en vano el libro   ganó el premio Utopías que caben en el BOE,  que busca eso mismo; utopías  que se puedan aterrizar en nuestro día a día.

     Tal vez el ánimo social sea el contrario: el malismo que el artista Mauro Entrialgo describió en el Malismo (Caiitán Swing, 2024). "Se  trata de una estrategía de comunicación que consiste en confesar deseos o actos que tradicionalmente habrían sido reprobables con el fin de conseguir algún tipo de beneficio", define el autor.

     Hay malismo de distintos grados desde el nombre de los bares "canallistas" y los jurados severos en los talent shows     hasta las bandas de trolls en las redes sociales (perfecto caldo de cultivo del malismo). pasando. sobre todo. por la actitud de ciertos gobernantes que se vanagloria de comportamientos poco éticos, como no hacer "nada" para facilitar al acco a la vivienda o desmantelas a la fuerza campamentos de personas sin hogar. No en vano muchos de los grandes personajes de los productos audiovisuales del sigloa XXI no son los héroes sino los villanos: tal vez de ahí salga el fervor malista.

     Puede pensarse que estas iniciativas por el bien común, a pesar de su voluntad pragmática, son absurdas en un mundo superindividualista. desnortado y malista, pero quizá la verdadera ingenuidad consista en creer que los grandes problemas de nuestros tiempo se resolverán sin una renovada idea de común. (Fuente: El PAÍS, 17 de agosto de 2026)

     Varios autores proponen un giro ético e ideas para, sin caer en la ingenuidad y sea tachados de buenistas, transformar la sociedad y construir una vida mejor.  

 

PIMER METAMATRIAL ÓSEO

      Hace unos años, a Pierre, un joven francés de 38 años, le diagnosticaron cáncer. Tras una radiografía y una biopsia, los médicos identificaron de un sarcoma ósea de alto grado en la tibia, un tumor agresivo que había creciendo rápidamente. Pierre fue tratado en el Hospital Gregorio Marañón, centro de referencia nacional para los sarcomas del aparato locomotor. Los cirujanos consiguieron  extirpar el tumor y que  y conservar la pierna y la articulación, pero este era solo el primer paso.   Tenían que reconstruir parte del hueso para que aquella extremidades pudiera volver a soportar el peso de cuerpo´La solución llegó de una alianza entre el hospital y la Universidad Politécnica de Madrid. Le fabricaron una prótesis ósea de metamaterial personalizada, la primera de estas características en el mundo, que se ha implantado en un paciente, "He vuelto a apoyar la pierna después de dos años y por fin voy a poder caminar de nuevo sin muletas", cuenta Pierre. La prótesis que la ve ni la siente. "Es lo qu tengo y ha salido bien", celebra.

     La pieza dentro su pierna fue calculada a partir de su propio hueso y fabricada mediante impresión 3D en el Hospital Gregorio Marañon. Su estructura interna, hecha de titanio, está formada por un red de pequeñas barras cuya geometría ha sido calculada para el implante soporte  las cargas de una forma parecida a como lo haría una hueso sano.

      La prótesis, que el hospital madrileño presentó a ayer. es el resultado de años de colaboración entre ambos centros,Llevan más de una década en el desarrollo de una estructura que  permite que médicos, ingenieros, investigadores y otros profesionales participen en el diseño y fabricación de este tipo de soluciones.

     El hospital fue el primero en implementar unas medidas de este tipo", asegura Rubén Pérez-Mañanes,  subdirector científico del Instituto de Investigación Sanitaria del Gregorio Marañón. "Cuando las impresoras 3D se utilizaban para hacer maquetas y juguetes, aquí se utilizaban para modelos y replicas anatómicas de pacientes", cuenta el también coordinador de la Unidad de Planificación Avanzada y Manufactura 3D (UPAM3D),

      No existía una solución comercial que respondiera a  las necesidades del caso de  Pierre. La prótesis había que crearla específicamente para él. "Funcionan por tallas y el cirujano el que que adaptarlas al paciente, Y aquí lo hacemos a la inversa", explica Perez Mañanes. "Se diseño solo para  él, Situamos al paciente en el centro y desarrollamos una cultura de medicina personalízada", sostiene el médico.

     El Instituto de Investigación Sanitaria del hospital mantiene convenios con distintas universidades, entre  ellas la Politécnica de Madrid.  De ese vínculo surgió el contacto con el equipo de Luis Saucedo-Mora, investigador de la Escuela Técnica Superior de Ingenieria Aerománutica y del Espacio.Este grupo llevaba años desentrañando estructuras cuya geometría interna permite modificar las propiedades mecánicas de un material. Lograron aumentar la resistencia del implante con la misma rigidez y distribución que tenía el hueso sano. "Hemos conseguido una metologia con la podemos ir adaptando la forma para tener la misma función mecánica que antes", detalla Saucedo-Mora.De partida, el material era titanio, más pesado que el hueso. Los investigadores tuvieron que aligerar su estructura. Construyeron el interior de la pieza con pequeñas barras de escala milimétrica. "Es una réplica mte,ática de hueso", apunta el también profesor de Mecánica del Continuo y Teoría de Estructuras en la Escuela Aeroespacial de la UPM-

     Crearon un gemelo digital de pierna con imagines radiológicas.  Simularon las cargas que soportaría la tibia caminar: subir escaleras o sufrir un tropiezo.  Con estos datos calcularon la arquitectura interna del implante y orientaron los tornillos hacia las zonas de hueso mejor conservada. "La prótesis pesa unos 300 gramos frente a cerca a un cerca de kilo de una convencional. Prácticamente, lo mismo que un reloj", subraya Saucedo-Mora. Además, soporta más de 500 kilos

     Para José María Lano de Espinosa, director del Departamento de Cirugía Ortopédica y Traumatología del Hospital Ascires de Valencia, hay dos características principales que diferencian que diferencian estas prótesis de las tradicionales. La primera es la adopción a las propiedades mecánicas de cada hueso.  "En la cirugía oncológica, muchas veces el tumor marca una resección que no es la estándar para una prótesis convencional", apunta Lamo de Espinosa, que también es presidente de la Sociedad Española de Investigación en Cirugía Ortopédica y Traumatologia.

     La segunda está en interior del objeto. "El material está diseñado de tal forma que sea  lo más parecido al hueso. No es lo mismo un hueso de un chaval de 20 años que el que una señora de 60", explica  el también miembro de la Sociedad Europea de Oncología Musculoesque lética (Emsos) e investigador en ADAPT BONE,  un proyecto europeo y nacional que desarrolla es tipo de tecnología pra aplicaciones médicas, entre ellas la oncológica.

     Casi un año después de la intervención. Pierre conserva la pierna y la movilidad de la rodilla. Ha tenido que pasar por una larga rehabilitación y continúa en seguimiento oncológico. pero ha empezado a caminar sin muletas. En ese tiempo, sufrió una caída durante la recuperación. La pierna contraria se fracturó, pero el implante de la tibia reconstruida resistió y se mantuvo intacto

      "El coste habitual de un implante como este es de entre 30.000 y 50.000 euros,+. Este costó 3.000, que es precio de la impresión 3D". Pero lo más importante no es el ahorro económico. sino poder aprovechar recursos para democratizar  el acceso a la medicina personalizada", agrega.

     De acuerdo con él, pese a toda la tecnología que rodea la prótesis, el objetivo es "humanizar el trabajo", "Trabajar en equipo.  Sin eso no hay medicina, ni salud". Además, comenta, que ya han operado a otros pacientes bajo este método.  (Fuente; EL PAÍS, 15 de agosto de 2026)

     Me ha gustado mucho eso de "humanizar el trabajo" 

 

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B0SQUES

     La concentración de dióxido de carbono en el aire llegó a mas las 600 partes por millón (ppm). Al principio fue el maná para las plantas: la mayor disponibilidad de dióxido de carbono (su oxígeno),dopa los árboles, que crecen sin mesura, Pero la concentración de gases de efecto invernadero no deja de recalentar el planeta. La atmósferas pierde cada vez más agua y tiene que robar humedad a las hojas, tallos y troncos. La mortandad vegetal se multiplica y el bosque se va clareando. Esto hace que la radiación lar se cuele, en en el sotobosque, retroalimentando el proces0. Las especies de clima templado se ve años desplazadas por especies xerófilas (las (resistentes a la sequía) y termófilas  (amantes del calor). Los nogales, olmos y abedules dejan paso a las palmeras y matorrales. Este proceso sucedió hace 56 millones de años. Pero, según un nuevo trabajo publicado en Science, se parece demasiado a lo que está pasando con los bosques actuales.

     Objetivo de Desarrollo Sostenible 15 (ODS 15): "proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, gestionar los bosques de manera sostenible, luchar contra la desertificación,  detener e invertir la degradación de las tierras y poner freno a la diversidad biológica.

 

Vacucación infañtil

      El director de la Organización Mundial de la Salud (OMS), Tedros Adhanon Ghebreyesus, criticó ayer (12 de agosto)  las nuevas  políticas sanitarias de Estad0s Unidos que, entre otros punto. reducen `las vacunas infantiles recomendadas, algo que "no está en consonancia con décadas de evidencia científica", apuntó

     "La política de vacunación debe estar guiada por una revisión rigurosa, independiente y transparente,de la mejor evidencia científica disponible, y no por la influencia política". publicó Tedros en su cuenta oficial en X.

     Lo hizo después de que el presidente de Estados Unidos. Donald Trmmp, firmara el lunes una orden ejecutiva que reduce de 18 a 11 las enfermedades contra las que el Gobierno federal recomienda vacunar a todos los niños y estableciera de paso nuevas categorías para otras indemnizaciones  medida, impulsada junto al secretario de Salud.el conocido antivacunas Romert F, Kemnedy Jr., deja inyecciones contra la gripe, la covid, la hepatitis A y B, el rotavirus y la meningitis bajo criterios de riesgo o de decisión compartida entre padres y médicos, mientras ordena revisar el calendario federal de vacunación infantil.

     De acuerdo con el máximo responsable de la OMS, estos cambios no tienen en cuenta evidencias científicas "que muestran los niños son más vulnerables a las enfermedades, cuando las vacunas proporcionan la mayor protección, cuantas dosis son necesarias y qué vacunas pueden administrarse juntas  de forma segura. Retrasar las vacunas o separar innecesariamente la dosis no hace que la vacunación sea más segura, puede dejar a los niños desprotegidos", advirtió Tedros.

     "Todo padre quiere mantener a sus hijos salvo,y las vacunas se encuentran entre las herramientas más eficaces para hacerlo, ya permiten prevenir  enfermedades mortales"´, afirmó el jefe de la agencia sanitaria de Naciones Unidas, que el Gobierno de Estados Unidos abandonó este año.

     Trump ha vinculado su decisión con el aumento de autismo en el país y ha cuestionado la seguridad de la vacuna triple vírica, pese a que décadas de investigaciones que han mostrado que existe  una relación entre dichas vacunas y el autismo.

     Expertos en salud  pública han advertido de un posible repuntes de enfermedades previsibles mediante vacunación en un año en el que Estados Unido ya ha registrado un mayor de casos de sarampión en décadas. (Fuente: EL PAÍS. 13 de agosto de 2026)

     Trump no sabe que existe que existe la Agenda 2030 y uno de objetivo de desarrollo sostenible es "garantizar una vida sana y promover el bienerta en todas las edades (ODS 3)

Las afganas hoy

  

      Hoy, las afganas solo pueden estudiar primaria. Tienen vetado trabajar en la Administración, las fuerzas se seguridad, los bancos, las ONG y Naciones Unidas, Ya no hay diputadas ni tampoco juezas, abogadas ni fiscales en ejercicio. La ONU calcula que 2,2 .millones de niñas y jóvenes han quedado excluidas de la educación. Esa prohibición de estudiar "conjugada con la de trabajar" ha tenido como consecuencia un generación: el 80% de las jóvenes entre 15 y 29 años ni estudian ni trabaja, lamentaba un informe de la ONU de 2025.

     Hasta junio.los talibanes habían aprobado 166 normas para arrebatar sus derechos a las mujeres y niñas, según un documento del Instituto Gerogeoown para las Mujeres, la Paz y la Seguridad de Estados Unidos. Desde mayo, es legal la violación de niñas so pretexto de un matrimonio  infantil al que las niñas pueden ser obligadas a cualquier edad, También la violencia machista.

     La vida de una afgana no vale nana, La ONU Mujeres calculaba en su informe que las restricciones a la educación provocarían un aumento de 25% en los matrimonios infantiles, un incremento de 45%  en los embarazos precoces y un alza de al menos el 50% en la mortalidad materna.

     Sin que la comunidad internacional haya tomado medidas contra ese  "apartheid de género" como define la ONU, y tras cinco años de poder talibán, este está ya asentado con "marco jurídico y administrativo integrado" , reza el análisis del Instituto Gerortown. La opresión de las afganas es una "política de Estado", y no una cualquiera, la define al régimen talibán.

     La UE en Bruselas, donde representante de la Comisión y de 15 gobiernos, entre los que se encontraba España. mantuvieron una reunión con una delegación de los fundamentalistas. Su objetivo era facilitar la expulsión de afganos de la UE. Bruselas definió esta cita como "técnica"; los talibanes como un reconociendo tácito de su Gobierno.

     Arzo Haqkhwa, el psudmimo de una joven ilustradora, ha llegado a una conclusión: "Estamos solas" sentencia por teléfono refiriéndose al olvido del mundo. 

     Con las puertas de la universidad y del trabajo cerradas "sin salida" describe, esta  afgana sufrió un matrimonio forzado a  los 17 años con un hombre "violento" que la encerró en su casa, Un día ingirió 30 píldoras de un medicamento, pero su destino "era seguir viviendo", relata.

     En 2021, las mujeres salieron a las calles para manifestarse contra los talibanes.  Muy pronto, los radicales aplastaron esas protestas, mientras el mundo miraba a otro lado y decenas de afganas fueron encarceladas y torturadas, denunció Amnistía Internacional, Desde 2021, las afganas han encontrado otra forma de resistir y al menos 10.000 mujeres han obtenido licencias para crear empresas, según un informe del International Crisis Group.

     Leila es el nombre supuesto de una de esas empresarias. Esta empresaria creó una librería en línea para mujeres. Cuando ya contaba con 100.000 seguidores en Instagram, empezaron las amenazas.  Después, llegó su detención. "Pase cuatro días que jamás olvidaré en una cárcel sucia e inhumana. que parecía una película de terror". Los talibanes la amenazaron con matarla si no cerraba su negocio. Así lo hizo. Luego  de marchó de su ciudad, pero tema aún por su vida. Uno de sus carceleros le propuso matrimonio y teme que la obligue a contraerlo. ( EL  PAÍS. 9 de agosto de 2026)

     En la Agenda 2030, el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5, es "lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas". Puesto que, como he dicho en más de una ocasión, la Agenda 2030 es la hoja se ruta para nuestro futuro, deseo que antes del año 2030 en Afganistán niños y niñas sean iguales.

 

 

 

 

 

 

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Trabajo

      Tener un puesto de trabajo implica en muchos casos, dejar de buscar empleo. Un estudio elaborado por el Banco Central Europeo (BCE), con sus datos estadísticos y los de la Reserva Federal estadounidense, concluye que en Europa, en promedio, el 13% de quienes están ya ocupados siguen buscando trabajo, frente al 19% de los estadounidense. Pero además del porcentaje, la principal diferencia entre los trabajadores de ambos lados del Atlántico es la motivación que les lleva a mantener esta búsqueda activa de empleo: mientras en Estados Unidos buscan claramente mejorar el salario, en Europa lo hacen, por precaución, ante una posible pérdida de su puesto.

     Aunque el estudio, publicado recientemente, demuestra que la mayoría de los ocupados no se dedica a buscar otro empleo, su peso sobre el colectivo que lo explorada es elevado,dado que hay muchas empleadas que paradas. Así,las personas contrabajo representan más del 60% de todas las que buscan empleo en el mercado laboral.

     El objeto de la investigación  -- que se ha llevado a cabo con datos de los 11 países principales de la zona euro y de Estados Unidos -- ha sido investigar qué motiva a las personas ya ocupadas a buscar un nuevo puesto de trabajo y cómo esto facilita el cambio de un empleo a otro. Así, tras constatar las dos grandes motivaciones ante citadas  (mejorar el salario o  buscar seguridad laboral), los autores han constatado que los trabajadores que buscan empleo mientras están contratados tienen aproximadamente seis veces más probabilidades de cambiar de trabajo que aquellos que no lo hacen, y casi la mitad de todos los trabajares que comienzan un nuevo empleo estaban empleados anteriormente, en lugar de estar en paro.

     Las mayores discrepancia territoriales están, sin embargo, en los motivos para seguir buscando trabajo a pesar de tener ya uno. En Estados Unidas el motivo que denominan "escalera laboral" o lo que es lo mismo, la búsqueda de escalar salarialmente, es el  principal motor. De hecho,  la satisfacción salarial con el cambio tiene un impacto tres veces mayor que el hecho de buscar un trabajo por miedo a perder el que tienen. Por el contrario la mayoría de los empleados europeos este último temor supera al de ganar más, Concretamente, la búsqueda de seguridad laboral supera a las mejoras salariales en España, Alemania, Francia, Italia Países Bajos, Bélgica, Austria, Finlandia e Irlanda, Ambos motivos de presentan más equilibrado entre los ocupados de Grecia y .Portugal 

      Los autores han llegado también a la conclusión de que estas diferencias entre las motivaciones que llevan a los trabajadores ocupados europeos y a los estadounidenses a permanecer en búsqueda activa de empleo no son casuales ni aleatorias, sino que responden, sobre todo, a las estructuras económica y de los mercados laborables de ambos territorios. Así, en países con fuertes desigualdades salariales al cambiar, como en el caso de Estados Unidos, son más propensos a buscar mejoras retributivas y hay  más espacio para escalar salariamente al cambio de empresa. Mientras que en Europa, donde muchos países tienen una larga trayectoria de desempleo de larga duración y donde si el trabajador es despedido tardará más en encontrar otro empleo, los ocupados buscarán activamente un puesto de forma preventiva mientras aún tienen un trabajo.

     En España los resultados indican que el temor a perder el empleo motiva más a los empleados que el mejorar su nivel retributivo, al igual que en la mayoría de los países europeos. Si bien, a diferencia de la tendencia general europea, donde hay menos mujeres que hombre que tienen trabajo y a la vez buscan otro. En España ser mujer aumenta dos putos porcentuales la posibilidad de estar en búsqueda activa, respecto a los hombres

      Asimismo, atendiendo a otras causas que llevan a los trabajadores a intentar cambiarse de empleo, en España destaca especialmente el hecho de trabajar a tiempo parcial de manera involuntaria y querer hacer más oras. Esta circunstancia eleva 13 puntos porcentuales la probabilidad de que un ocupado español esté búsqueda activa de empleo, una de las cifras más altas de toda Europa.

     Los investigadores concluyen que esta actitud en un trabajador es muy persistente, ya que el 50% y 60% de  trabajadores ocupados que deciden buscar otro empleo lo siguen buscando al cabo de varios meses; y un 40% sigue buscando incluso después de cambiarse a una nueva empresa. 

     Respecto a las posibilidades de cambiar, la investigación determina que en EE UU los trabajadores que buscan tienen 7,5 puntos porcentuales más de irse a otro trabajo que el resto y en Europa, 5,3 puntos más. Este último caso oscila entre los trabajadores de los  Países Bajos,donde buscar activamente empleo aumenta más 12  puntos la posibilidad de cambiar de puesto, y los países del sur de Europa, donde esta probabilidad aumenta solo cuatro puntos en Grecia, Portugal e Italia y cinco puntos en España (Fuente: EL  PAÍS, 7 de agosto de 2026) 

      Me parece importante  indicar que la Agenda 2030 se firmó el 25 de septiembre de 2015 en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York. Esa Agenda es un plan a largo plazo en favor de las personas, el planeta y la prosperidad.

     Los objetivos se llaman precisamente Objetivos de Desarttorollo Sostenible porque el progreso debe estar guiado por el concepto de sostenibilidad en cuenta, es decir, teniendo en  cuenta las necesidades de las generaciones presentes y futuras.

     En definitiva, la Agenda 2030 es la hoja de ruta para nuestro futuro. Un futuro en el que todos jugamos un papel fundamental . Por primera en la historia todos los países  --cada uno en su medida -- tienen que seguir un canino común para garantizar la sostenibilidad y el bienestar de nuestro planeta. Y de las personas.

     El Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 6 es "promover el crecimiento económico inclusivo y sostenido, el pleno empleo productivo y el trabajo decente para todos". 

 

 

Sistema Nacional de Salud

     La Comisión de Recursos Humanos  del Sistema Nacional de Salud (SNS) aprobó el 14 de julio la oferta de plazas de Formación Sanitaria Especializada para el próximo año, que prevé la especialización MIR, de 9.676 graduados de Medicina. Esta cifra supone un incremento de 398 plazas respeto a las 0.278 de este año (un 4,3 más) y es la mayor oferta aprobada en la historia de la sanidad pública española.  El reparto entre especialidades médicas se conocerá a finales de mes, cuando se apruebe la orden de convocatoria de las pruebas selectivas-

     Teniendo en cuenta los otros profesionales de formación especializada, el número de plazas asciende a 12.850, 484 más que este año (el 3,9%).  Tras Medicina, las mayores ofertas so en Enfermería (2,34), Farmacia (377), Psicología Clínica (293), Radiofísica Hospitalaria (57) y Química (37).  La Comisión de Recursos Humanos está controlada por el Ministerio de Sanidad y en ella participan también las comunidades autónomas y otros  relacionados (Educación, Hacienda, Trabajo y Función Pública)

     El gran objetivo de este incruento es paliar el déficit en facultativos en algunas especialidades,como Medicina de Familia o Anestesia, denunciado en los años por las comunidades, que encontrado con dificultades para contratar a los profesionales que necesitan para mantener abiertos o poner en marca nuevos servicios.

     Según la Organización  Médica Colegial, en España ejercen 331.864 facultativos, de los que de  cerca del 10% son extranjeros. La llegada de médicos de otros países, especialmente latinoamericanos, ha ayudado a la sanidad pública a paliar la falta de profesionales. Pese a ello, según un informe de Sanidad de 2024, siguen faltando unos 6.000 médicos en la red pública.  Las proyecciones son que esta cifra tenderá a reducirse en los próximos años hasta que la oferta y la demanda se igualen hacia el año 2032.

     Las pruebas tendrán lugar el 23 de enero de 2027 y los aspirantes podrán hacer el examen en 26 ciudades;  Santiago de Compostela, Albacete, Alicante, Oviedo. Badajoz, Barcelona, Bilbao,Cádiz, Cáceres, Santander, Granada, Palma, Logroño,  Las Palmas de Gran Canaria, León, Madrid, Málaga. Murcia, Pamplona. Vigo. Salamanca, Santa Cruz de Tenerife, Sevilla, Valencia,  Valladolid y Zaragoza. Una novedad en esta convocatoria es el incremento de  "prevención y detección" para evitar el fraude y que algunos usen herramientas de inteligencia artificial o dispositivo electrónicos. En este sentido, la Comisión ha aprobado la creación de trabajo sobre fraude el las pruebas. (Fuente: EL  PAÍS, 15 de julio de 2026)

     En la Agenda 2030. el Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 es "garantizar una vida sana y de calidad y promover el bienestar en todas las edades". El problema es que la Agenda 2030 esta pensada para verdaderos seres humanos. Y no son verdaderos seres seres humanos los jóvenes que trampas, es decir, los que, el examen hacen uso de herramientas de inteligencia artificial o dispositivos electrónicos.